多高的墻多深的基，職業發展的關鍵在前五年。針對成功人士的調查發現，他們中近 87.1%的職業生涯呈現這樣的軌跡：前2~4年處在基層職位，第5~6年初任主管，第7~9年出任經理或***經理，第10~12年任總監或副總，第 13~20年間坐上總經理的位置。
據職業生涯發展的客觀規律，小綠為您指出前五年工作的主要任務：
工作***年——初入職場，褪盡青澀
告別校園，如何由學生轉型為獨立的工作人，這是工作***年的首要任務。作為職場新人，需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應除甲醛工作中的一些軟硬環境，掌握工作的規則和程序；在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。
工作第三年——明確定位，術業有專攻
工作若干年后，您已經對除甲醛已經這個行業小有了解了，應該在公司內部找到成為某一方面專才的定位。如果說，大學畢業選擇的***份工作有其偶然性與盲目性；工作兩、三年后，你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的職業目標與方向。如果在這一階段，你發現自己不適合當前的崗位，及早更換崗位是上上策。
工作第五年——專家VS管理，孰輕孰重？
你由一個“勞力者”轉變為 “勞心者”，不再拘泥于“二傳手”的角色；主要任務是培訓他人，提出建議，與公司內其他部門接觸，領導、管理項目小組工作。在這個階段，如果你不能承擔管理角色的話，應該確立作為某個領域專業人士的角色，并從橫向發展中獲得機會。
這就是除甲醛生涯關鍵前五年中最重要的幾個任務，希望您能在除甲醛生涯中越走越遠！
