我們的一位加盟商，最初在碩士畢業時加入一家民營企業，月薪不到兩千，真可憐！
但選擇創業自己當老板，加盟創綠家后，他的工資翻了一番。再過兩個月，加到六千，又過半年，也就是在他做除甲醛加盟一年的時候，由于他在當地生意的發展，月工資一舉達到了2.5萬元人民幣，年收入幾乎直達五十萬大關！
時光易逝，薪酬難漲。我問他成功的秘密，他說只有一個原因：主動積極地工作，把雷鋒同志為人民服務的“釘子精神”，用在為客戶服務、為客戶做好事之上。這樣的人，就能夠迅速脫穎而出，成為年薪統計數字里的佼佼者。
這樣的故事，在大多數人在加盟創綠家除甲醛中不知道見到過多少。在“大學生就業難”、“研究生就業難”、“海歸就業難”的一片狼來了的驚叫聲中，在“本科畢業月薪一千二”、“碩士期待值降到兩千”、“海龜愿意為三千人民幣折腰”之類的哀嘆聲中，我卻滿目琳瑯地看到無數畢業兩三年就月入五六千的本科生、工作四五年就成為小富翁的研究生、回國三四年就實現財富積累的留學生。
創業中收入的這種奇峰突起現象，如同中國機會本身一樣，一邊是充斥著抱怨，一邊是爆發著驚奇。一邊是冰冷的低薪海水，一邊是白熾的金錢火焰。
那些年薪報告、薪酬調查、人均收入統計，對城市的意義也許有，對個人的意義并不大。因為收入的差異，全世界都存在。我所咨詢的學生，天天演奏著從年薪一萬、兩萬，到年薪二十萬、五十萬，甚至一百萬的中國變奏曲。
年薪兩百萬元，你敢想嗎？假如你不敢的話，就想想美國、日本，甚至中國香港的工資水平吧！處在急劇發展、并且是不均衡發展中的中國，青年人就應該敢作、敢為、敢闖、敢掙。
不斷高速增長的收入，是全體中國居民的殷切期盼；而迅速達到世界高水準工資的驕傲，則屬于那些敢于夢想、善于奮斗的時代青年。
